Portarias Normativas da Reitoria – Boletim Interno da Ufersa

PORTARIA GABUFERSA Nº 30, DE 30 DE OUTUBRO DE 2024 – Art. 1º Estabelecer a forma de compensação do recesso para comemoração das festas de final de ano na Ufersa, as quais compreenderão os períodos de 23 a 27 de dezembro de 2024 e de 30 de dezembro de 2024 a 3 de janeiro de 2025. § 1º Os(as) servidores(as) devem se revezar nos dois períodos comemorativos estabelecidos no caput, preservando os serviços essenciais, em especial o atendimento ao público em suas unidades. § 2º O servidor que não desejar usufruir a semana completa de recesso, poderá optar pelo usufruto de no mínimo dois dias consecutivos, em uma das semanas estabelecidas no caput deste art. § 3º As escalas das unidades devem ser disponibilizadas em suas páginas e informadas à Comunidade Acadêmica. § 4º O recesso deverá ser compensado no período de 1º de outubro de 2024 até o dia 31 de maio de 2025, mediante horas de trabalho e/ou nos seguintes termos: I – participação em ações de desenvolvimento em serviço (Webnários e Cursos de capacitação) ofertados pela Escola Nacional de Administração Pública – Enap ou pelo Setor de Capacitação da DDP/Progepe, conforme estabelecido pelo Plano de Desenvolvimento de Pessoas 2024/2025; II – participação nas atividades do Programa Qualidade de Vida no Trabalho da Ufersa, realizadas fora do horário de expediente; e III – participação em atividades de projetos de inovação, pesquisa e extensão da Ufersa, realizadas fora do horário de expediente e sem percepção de bolsas, atestadas mediante declaração do(a) Coordenador(a) do projeto. § 5º A compensação mediante horas de trabalho é limitada a 2 (duas) horas diárias. § 6º Em se tratando de servidor(a) em licença, ou afastado(a) por qualquer motivo legal, o prazo previsto no caput deste artigo será suspenso, retornando a contagem a partir do término do impedimento. Art. 2º A compensação por meio de horas de trabalho elencada nos incisos do § 4º do art. 1º, poderá ocorrer em dias de sábado, mediante concordância expressa do(a) gestor(a) da equipe. Parágrafo único. A concordância do(a) gestor(a) deve estar respaldada em interesse da Administração e registrada por meio dos e-mails institucionais (a solicitação e o aceite). Art. 3º O procedimento de registro no SigRH das compensações ocorrerá através do cadastro de ocorrência, conforme orientação a ser expedida pela Divisão de Administração de Pessoal – DAP/Progepe. Parágrafo único. As horas dedicadas para realização de capacitações ou atividades previstas nesta norma não deverão ser contabilizadas caso tenham sido realizadas durante a jornada de trabalho, a fim de evitar o cômputo em duplicidade. Art. 4º Nos casos dos incisos do § 3º do art. 1º, as horas abatidas do total de horas pendentes de compensação corresponderão à respectiva carga horária do curso e/ou atividades, realizado(a) no período de 1º de outubro de 2024 até dia 31 de maio de 2025. Parágrafo único. A comprovação da carga horária dar-se-á por meio de Certificado emitido(a) pela Enap ou Setor de Capacitação SCA/DDP/Progepe, Dass/Progepe ou Coordenações dos respectivos projetos, com indicação das horas e do período de realização. Art. 5º As horas usufruídas em razão do recesso, não compensadas no período estabelecido no art. 1º, incidirá desconto na remuneração. Art. 6º Para os agentes públicos que estão participando do PGD, na modalidade presencial ou teletrabalho, em regime de execução integral ou parcial, a referida compensação deverá ser realizada pelo cumprimento de todas as entregas pactuadas no plano de trabalho equivalentes às horas a serem compensadas. Parágrafo único. A Progepe emitirá comunicados com orientações a respeito do cadastro dos Planos de Trabalho impactados com o período de recesso. Art. 7º As disposições desta portaria também se aplicam aos estagiários, devendo o Setor de Ingresso e Dimensionamento da Divisão de Desenvolvimento de Pessoas da Progepe e os supervisores(as) realizarem o acompanhamento das devidas compensações. Art. 8º Os casos omissos e as dúvidas serão dirimidos pela Progepe, observadas as normas vigentes do Sipec e da legislação em vigor. Art. 9º Os servidores que optarem por não exercer a faculdade de que trata esta Portaria deverão manter a sua jornada ordinária de trabalho.

PORTARIA GAB/UFERSA Nº 29, DE 30 DE OUTUBRO DE 2024 – Art. 1º Autorizar e instituir o Programa de Gestão e Desempenho – PGD, na Universidade Federal Rural do Semi-Árido, nos termos da Resolução nº 73, de 30 de outubro de 2024, do Consuni da Ufersa.

PORTARIA GAB/UFERSA Nº 28, DE 30 DE OUTUBRO DE 2024 – Art. 1º O art. 39 da Portaria Gab/Ufersa nº 17, de 9 de abril de 2024, do Gabinete da Reitoria da Ufersa, passa a vigorar com as seguintes alterações: “Art. 39 . A Comissão de Recebimento Definitivo deve ser composta por um presidente e demais membros indicados pela DPO. Parágrafo único. Com base nas informações produzidas no recebimento provisório, na avaliação da qualidade dos serviços realizados e na conformidade e aderência aos termos contratuais, com o apoio do Fiscal Técnico, do Fiscal Setorial e do Fiscal Requisitante, a comissão deve confeccionar e assinar o Termo de Recebimento Definitivo. “(NR)

PORTARIA GAB UFERSA No 27, DE 30 DE AGOSTO DE 2024 – Art. 1º Autorizar a emissão de segunda via de diploma de graduação em formato físico, para solicitações de discentes que concluíram seu curso na Escola Superior de Agricultura de Mossoró – ESAM, tendo seus diplomas registrados pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte – UFRN, até que ato regulatório seja emitido estabelecendo os procedimentos para emissão de segunda via de diploma em formato digital.

PORTARIA GAB-UFERSA Nº 26, DE 13 DE JUNHO DE 2024 – Art. 1º Instituir a estrutura e a organização interna para a divulgação das agendas de compromissos públicos e recebimento de hospitalidades e presentes pelos Agentes Públicos Obrigados – APOs em exercício na Ufersa, por meio do Sistema Eletrônico de Agendas do Poder Executivo Federal – e-Agendas. Art. 2º Caberá ao Comitê de Governança, Riscos e Controles em conjunto com a Unidade de Gestão da Integridade, supervisionar a adoção e o funcionamento do Sistema Eletrônico de Agendas no âmbito da Ufersa. Art. 3º Os Agentes Públicos Obrigados – APOs da Ufersa, mencionados nos incisos III e IV do caput do art. 2º da Lei nº 12.813, de 2013, deverão registrar e divulgar, tempestivamente, por meio do sistema e-Agendas, as seguintes informações previstas no art. 11 do Decreto nº 10.889, de 9 de dezembro de 2021: I – sua participação em compromisso público, ocorrido presencialmente ou não, ainda que fora do local de trabalho, com ou sem agendamento prévio, em território nacional ou estrangeiro; II – hospitalidades e presentes recebidos de agente privado, em decorrência do cargo, da função ou das atividades que exerça como agente público; III – viagem realizada no exercício de função pública, na qual haja custeio de despesas por agente privado, no todo ou em parte; e IV – período de ausência, com indicação, quando houver, de seu substituto. Art. 4º Caberá ao Comitê de Governança, Riscos e Controles, apoiar a realização periódica, ou por provocação externa, de processo interno de gestão de riscos, para verificar aexistência de agentes públicos que não se enquadrem nas hipóteses previstas nos incisos III e IV do caput do art. 2º da Lei nº 12.813, de 2013, mas que participem de forma recorrente de decisão passível de representação privada de interesses, para subsidiar a aprovação da relação de cargos e funções de agentes públicos que se enquadrem no perfil estabelecido no caput. Art. 5º É vedado a todo agente público da Ufersa receber presente de quem tenha interesse em decisão sua ou de colegiado do qual participe. Art. 6º Os presentes recebidos por APOs, que não puderem ser recusados ou devolvidos imediatamente, deverão ser registrados no sistema e-Agendas e encaminhados, em até sete dias contados do recebimento ou do retorno da ausência em que o presente foi recebido, à Divisão de Materiais e Patrimônio da Ufersa, para que proceda o registro e internalização ao patrimônio da instituição. Parágrafo único. Os agentes públicos que não se enquadrarem como APOs também deverão realizar o devido encaminhamento do presente à Divisão de Materiais e Patrimônio, dispensado o registro no sistema e-Agendas. Art. 7º A Divisão de Materiais e Patrimônio da Ufersa, deverá realizar a destinação dos presentes recebidos observando as legislações específicas. § 1º Bens de valor museológico, bibliográfico, cultural ou artístico deverão ser encaminhados, preferencialmente, à Pinacoteca e Memorial Esam/Ufersa (PIM). § 2º A Divisão de Materiais e Patrimônio da Ufersa, deverá manter e disponibilizar em transparência ativa o registro das informações sobre os presentes recebidos e as destinações realizadas. Art. 8º As hospitalidades somente poderão ser recebidas se observados os critérios do art. 19 do Decreto nº 10.889, de 9 de dezembro de 2021, devendo ser aprovadas, previamente, pela seguinte autoridade: I – Reitor (a) da Ufersa, no caso das hospitalidades a serem recebidas por servidor(as) da instituição. Parágrafo único. As dúvidas e pedidos de esclarecimento sobre o recebimento de brindes e presentes por agente público em exercício na Ufersa, nos termos do disposto art. 5º do Decreto nº 10.889, de 2021, deverão ser encaminhados à Comissão de Ética da Ufersa – CEU, para manifestação. Art. 9º Caberá ao Comitê de Governança, Riscos e Controles, elaborar procedimento específico com formulário próprio para instrução dos recebimentos das hospitalidades, assim como manter em transparência ativa as informações sobre as hospitalidades recebidas por agentes públicos que não se enquadrem como APOs. Art. 10. Para fins de supervisão, gestão, registro e publicação da agenda de compromissos públicos, serão concedidos os seguintes perfis de acesso ao sistema e-Agendas:I – Administrador Institucional Supervisor – AIS: a) Comissão de Ética da Ufersa – CEU; e b) Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas – Progepe. II – Administrador Institucional Gestor – AIG: a) Gabinete da Reitoria. Art. 11. A Comissão de Ética da Ufersa, no papel de Administrador Institucional Supervisor – AIS, é responsável por apoiar e orientar os Agentes Públicos Obrigados – APOs e os Administradores Institucionais Gestores – AIG, na adoção e operacionalização do Sistema Eletrônico de Agendas do Poder Executivo Federal (e-Agendas) no âmbito das Unidades Administrativas da Ufersa. Art. 12. A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas – Progepe, no papel de AIS, é responsável por cadastrar e manter atualizados: I – a estrutura de cargos e funções da Ufersa no sistema e-Agendas; II – as informações dos APOs da Ufersa e seus respectivos substitutos, atribuindo o perfil correspondente no sistema e-Agendas; e III – o rol de agentes públicos detentores do perfil de Administrador Institucional Gestor – AIG e seus respectivos substitutos no e-Agendas, de acordo com o previsto no inciso II do art. 10 desta Portaria. Art. 13. O(A) chefe de gabinete, no papel de AIG, é responsável por: I – cadastrar e orientar, na atribuição de gestor de agenda, os servidores ou colaboradores que atuarão no papel de assistente técnico de APOs de sua respectiva unidade organizacional; II – coordenar o preenchimento das informações, previstas no art. 3º desta Portaria, dos APOs no âmbito de sua unidade organizacional; III – monitorar a atualização de informações no e-Agendas e atuar para corrigir possíveis ausências de registro dos APOs de sua unidade organizacional; e IV – informar ao Comitê de Governança, Riscos e Controles, quando verificar a existência de agentes públicos que não se enquadrem nas hipóteses previstas nos incisos I a IV do caput do art. 2º da Lei nº 12.813, de 2013, mas que participem de forma recorrente de decisão passível de representação privada de interesses. Art. 14. Os APOs da Ufersa são responsáveis: I – pelo registro e publicação tempestiva das informações previstas no art. 3º desta Portaria Normativa; eII – pela veracidade e pela completude das informações de sua agenda de compromissos públicos. Art. 15. O agente público da Ufersa que participar de audiência deverá, sempre que possível, estar acompanhado de, no mínimo, outro agente público. Art. 16. O Comitê de Governança, Riscos e Controles, com o apoio da Comissão de Ética da Ufersa, disponibilizará Canal de Comunicação e Manual para operacionalização desta Portaria. Art. 17. As dúvidas e orientações específicas, não enquadradas nas hipóteses acima, deverão ser remetidas à Controladoria-Geral da União – CGU para avaliação e manifestação. Art. 18. O(A) Reitor(a) poderá estabelecer atos específicos complementares e necessários para o cumprimento desta Portaria Normativa.

PORTARIA GAB-UFERSA Nº 25, DE 12 DE JUNHO DE 2024 – Art. 1º Estabelecer que a autorização de afastamento do país de servidor ou colaborador, para participar de evento internacional de curta duração, como congresso, conferência, seminário, workshop, reunião técnica, missão científica ou evento similar, com despesas de diárias ou passagens custeadas pela Ufersa poderá ocorrer apenas quando preenchidos pelo interessado, pelo menos um dos requisitos seguintes: I – seja autor de trabalho aprovado em evento, desenvolva atividade de ensino, pesquisa, extensão ou inovação na graduação ou pós-graduação e tenha produção técnico-científica, nos últimos quatro anos, que alcance, pelo menos, 80 pontos, por meio de publicações em periódicos classificados no sistema Qualis/Capes vigente ou equivalente, para periódicos com fator de impacto e ainda sem Qualis/Capes, de acordo com as pontuações apresentadas nos Quadros 1 e 2. Quadro 1. Classificação Qualis/Capes Classificação Qualis/Capes Pontuação A1 40 A2 35 A3 30A4 25 B1 20 B2 15 B3 10 B4 5 Quadro 2. Classificação do periódico conforme o fator de impacto e sua respectiva pontuação Fator de Impacto (FI) Pontuação FI ≥ 4,0 40 3,01 ≥ FI ≤ 3,50 35 2,51 ≥ FI ≤ 3,00 30 2,01 ≥ FI ≤ 2,50 25 1,51 ≥ FI ≤ 2,00 20 1,01 ≥ FI ≤ 1,50 15 0,51 ≥ FI ≤ 1,00 10 0,01 ≥ FI ≤ 0,50 5 II – seja coordenador ou colaborador de projeto ou programa de ensino, pesquisa, extensão ou inovação em cooperação com instituição internacional e que tenha recebido convite formal para participar de evento técnico-científico no exterior, diretamente relacionada ao projeto; e III – que exerça atividades administrativas de gestão, com portaria em vigor, e tenha recebido, formalmente, convite para participar de evento de ensino, pesquisa, extensão ou inovação ou atividades comprovadamente relevantes para a Ufersa. § 1º A participação em eventos no exterior justificada pelo inciso I é limitada a: a) um único autor por trabalho aprovado no evento; b) um interstício mínimo de dois anos entre autorizações consecutivas ao mesmo beneficiário; e c) inexistência de participação do beneficiário em evento no país, com ônus para a Ufersa, no exercício. § 2º Para fins desta portaria, é considerado colaborador, especificamente aquele que:a) receba bolsa de agência federal de fomento: de fixação de docente, de pesquisa, de desenvolvimento tecnológico ou de extensão; b) na qualidade de professor ou pesquisador aposentado, tenha firmado com a Ufersa termo de compromisso de participação como docente de Programa de Pós-Graduação ou como membro de programa ou projeto de ensino, de pesquisa, de extensão ou de inovação; e c) Tenha sido cedido, por convênio formal, para atuar como docente de Programa de Pós-Graduação ou como membro de programa ou projeto de ensino, de pesquisa, de extensão ou de inovação. § 3º Para fins desta portaria, é considerado como gestor: a) Reitor(a) ou Vice-Reitor(a); b) Pró-Reitor(a) ou Pró-Reitor(a) adjunto; c) Diretor(a) de Centro; d) Chefe de Departamento; e) Assessores especiais e chefes de divisões ou diretoria; f) Superintendente; e g) Servidor designado pelo Reitor(a) para representar a instituição. § 4º O afastamento do Reitor(a) deve ser aprovado em assembleia realizada no Conselho de Administração (Consad) da Ufersa. Art. 2º A solicitação de afastamento para participar de congresso, conferência, seminário, reunião, missão científica, ou evento similar no exterior, com ônus, ônus limitado (sem a concessão de diárias ou passagens pela Ufersa) ou, ainda, sem ônus (sem a concessão de diárias, passagens e sem o recebimento do vencimento), deverá ser formalizada com antecedência mínima de 30 (trinta) dias da realização do evento, constando dos seguintes documentos e tramitação, pela ordem: I – preenchimento do formulário padrão para afastamento do país, disponível no sítio da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas; e II – anexação dos documentos elencados no formulário, sendo indispensáveis: a) convite ou comprovação de inscrição ou do aceite de apresentação de trabalho, indicando as datas de início e fim do evento, bem como a instituição que o promove, sendo o documento na sua forma original; b) justificativa sobre a relevância da participação no evento, com a respectiva aprovação do afastamento pela unidade acadêmica ou pela chefia da unidade administrativa (Pró-Reitoria, Direção de Câmpus ou Superintendência) à qual se vincula o interessado; ec) comprovação acerca do atendimento de pelo menos um dos requisitos estabelecidos no art. 1º, para fundamentar a autorização do afastamento do país. III – abertura de processo administrativo na unidade que solicitou o afastamento; IV – encaminhamento do processo administrativo pela unidade solicitante e manifestação da chefia imediata do servidor antes do encaminhamento à Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação, conforme os motivos do afastamento, elencados nos incisos constantes no art. 1º, para análise e parecer; V – após parecer da Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação, encaminhamento do processo administrativo à Divisão de Desenvolvimento de Pessoas da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas – DDP/Progepe, à fim de instrução processual e providencias para elaboração de minuta e posterior envio ao Gabinete da Reitoria; VI – conclusão do ato e envio ao Diário Oficial da União, para publicação, pelo Gabinete da Reitoria; VII – Envio do ato pela Recepção do Gabinete através de e-mail a Divisão de Desenvolvimento de Pessoas da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (DDP/Progepe) ao interessado e à direção da unidade ou autoridade correspondente, conforme o setor de lotação e/ou exercício do servidor; VIII – formalização do afastamento no Sistema de Concessão de Diárias e Passagens (SCDP), pela unidade de lotação e/ou exercício do servidor; e IX – prestação de contas no SCDP, pela unidade de lotação e/ou exercício do servidor. § 1º Solicitações enviadas em período inferior à 30 (trinta) dias da realização do evento poderão ser deferidas, desde que devidamente justificada pelo proponente. A DDP terá o prazo de 5 (cinco) dias úteis para análise do processo. § 2º O Servidor deverá apresentar o certificado de participação no evento ou relatório de missão após retorno à instituição. Art. 3º Ficam revogadas: I – a Portaria nº 19, de 16 de maio de 2024; e II – a Portaria nº 21, de 23 de maio de 2024.

PORTARIA GAB-UFERSA Nº 24, DE 12 DE JUNHO DE 2024 – Art. 1º As Direções dos campi poderão emitir portarias nos seguintes casos: I – designar comissões temporárias e delegar, quando assim julgar necessário, parte de suas atribuições ao(a) Vice-Diretor(a) e aos demais auxiliares. Parágrafo único. A emissão, publicação e publicização das portarias serão de responsabilidade do setor designado pelo Diretor do campus, após a sua autorização. Art. 2º A emissão de portarias pela direção deverá seguir o trâmite estabelecido pelo respectivo campus. I – Nas portarias devem constar, obrigatoriamente, os seguintes dados: a) nome do servidor designado, sem abreviações e com iniciais maiúsculas; b) cargo do servidor interessado, quando for o caso; c) embasamento legal; d) lista de portarias relacionadas ou das portarias que deverão ser revogadas, quando houver; e e) A via original da portaria assinada será arquivada no setor responsável pela sua emissão. II – Os campi devem emitir os seguintes atos: a) designação de fiscais de contratos; b) designação de Coordenadores de Laboratórios;c) designação de representantes no Conselho de Centro; d) designação de representantes na Assembleia de Centro; e e) designação de Comitê Gestor. III – Outros documentos: a) Resoluções do Conselho de Centro; e b) Assinatura do Termo de Compromisso de Estágio – TCE. Art. 3º Aos Diretores é vedada a participação em comissões do seu próprio campus. Parágrafo único. As portarias emitidas pela Direção, devem ser publicizadas na página institucional do campus, e por meio do Boletim de Serviço.

PORTARIA GAB UFERSA Nº 21, DE 23 DE MAIO DE 2024 – Art. 1º Retificar o art. 3º da Portaria nº 19, de 16 de maio de 2024, da maneira como segue: Onde se lê: “Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação”, leia-se: “Esta Portaria entra em vigor nesta data”.

PORTARIA GAB UFERSA Nº 20, DE 23 DE MAIO DE 2024 – Art. 1º Retificar o art. 25 da Portaria nº 18, de 16 de maio de 2024, da maneira como segue: Onde se lê: “Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação”, leia-se: “Esta Portaria entra em vigor nesta data”.

PORTARIA GAB UFERSA Nº 19, DE 16 DE MAIO DE 2024 – Art. 1º Estabelecer que a autorização de afastamento do país de servidor ou colaborador, para participar de evento internacional de curta duração, como congresso, conferência, seminário, workshop, reunião técnica, missão científica ou evento similar, com despesas de diárias ou passagens custeadas pela Ufersa poderá ocorrer apenas quando preenchidos pelo interessado, pelo menos um dos requisitos seguintes: I – seja autor de trabalho aprovado em evento, desenvolva atividade de ensino, pesquisa, extensão ou inovação na graduação ou pós-graduação e tenha produção técnico-científica, nos últimos quatro anos, que alcance, pelo menos, 80 pontos, por meio de publicações em periódicos classificados no sistema Qualis/Capes vigente ou equivalente, para periódicos com fator de impacto e ainda sem Qualis/Capes, de acordo com as pontuações apresentadas nos Quadros 1 e 2. Quadro 1. Classificação Qualis/Capes Classificação Qualis/Capes Pontuação A1 40 A2 35 A3 30 A4 25b) na qualidade de professor ou pesquisador aposentado, tenha firmado com a Ufersa termo de compromisso de participação como docente de Programa de Pós-Graduação ou como membro de programa ou projeto de ensino, de pesquisa, de extensão ou de inovação; e c) Tenha sido cedido, por convênio formal, para atuar como docente de Programa de Pós-Graduação ou como membro de programa ou projeto de ensino, de pesquisa, de extensão ou de inovação. § 3º Para fins desta portaria, é considerado como gestor: a) Reitor(a) ou Vice-Reitor(a); b) Pró-Reitor(a) ou Pró-Reitor(a) adjunto; c) Diretor(a) de Centro; d) Chefe de Departamento; e) Assessores especiais e chefes de divisões ou diretoria; f) Superintendente; e g) Servidor designado pelo Reitor(a) para representar a instituição. § 4º O afastamento do Reitor(a) deve ser aprovado em assembleia realizada no Conselho de Administração (Consad) da Ufersa. Art. 2º A solicitação de afastamento para participar de congresso, conferência, seminário, reunião, missão científica, ou evento similar no exterior, com ônus, ônus limitado (sem a concessão de diárias ou passagens pela Ufersa) ou, ainda, sem ônus (sem a concessão de diárias, passagens e sem o recebimento do vencimento), deverá ser formalizada com antecedência mínima de 30 (trinta) dias da realização do evento, constando dos seguintes documentos e tramitação, pela ordem: I – preenchimento do formulário padrão para afastamento do país, disponível no sítio da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas; e II – anexação dos documentos elencados no formulário, sendo indispensáveis: a) convite ou comprovação de inscrição ou do aceite de apresentação de trabalho, indicando as datas de início e fim do evento, bem como a instituição que o promove, sendo o documento na sua forma original; b) justificativa sobre a relevância da participação no evento, com a respectiva aprovação do afastamento pela unidade acadêmica ou pela chefia da unidade administrativa (Pró-Reitoria, Direção de Câmpus ou Superintendência) à qual se vincula o interessado; e c) comprovação acerca do atendimento de pelo menos um dos requisitos estabelecidos no art. 1º, para fundamentar a autorização do afastamento do país.III – abertura de processo administrativo na unidade que solicitou o afastamento; IV – encaminhamento do processo administrativo pela unidade solicitante e manifestação da chefia imediata do servidor antes do encaminhamento à Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação, conforme os motivos do afastamento, elencados nos incisos constantes no art. 1º, para análise e parecer; V – após parecer da Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação, encaminhamento do processo administrativo à Divisão de Desenvolvimento de Pessoas da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas – DDP/Progepe, à fim de instrução processual e providencias para elaboração de minuta e posterior envio ao Gabinete da Reitoria; VI – conclusão do ato e envio ao Diário Oficial da União, para publicação, pelo Gabinete da Reitoria; VII – Envio do ato pela Recepção do Gabinete através de e-mail a Divisão de Desenvolvimento de Pessoas da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (DDP/Progepe) ao interessado e à direção da unidade ou autoridade correspondente, conforme o setor de lotação e/ou exercício do servidor; VIII – formalização do afastamento no Sistema de Concessão de Diárias e Passagens (SCDP), pela unidade de lotação e/ou exercício do servidor; e IX – prestação de contas no SCDP, pela unidade de lotação e/ou exercício do servidor. § 1º Solicitações enviadas em período inferior à 30 (trinta) dias da realização do evento poderão ser deferidas, desde que devidamente justificada pelo proponente. A DDP terá o prazo de 5 (cinco) dias úteis para análise do processo. § 2º O Servidor deverá apresentar o certificado de participação no evento ou relatório de missão após retorno à instituição.

PORTARIA GAB UFERSA Nº 18, DE 16 DE MAIO DE 2024 – Art. 1º Normatizar os procedimentos de solicitação, emissão, publicação de portarias, publicização e outros documentos no âmbito do Gabinete da Reitoria da Ufersa. Parágrafo único. Portaria é o ato administrativo interno, por meio do qual o Reitor (a), em razão das suas respectivas atribuições dispõe sobre a gestão administrativa e acadêmica da Ufersa. Art. 2º Será necessário expedição de portarias nos seguintes casos: I – alteração de regime de trabalho; II – aplicação de penalidades disciplinares; III – concessão de Reconhecimento de Saberes e Competências aos servidores docentes; IV – concessão de licenças e afastamentos, com exceção de licença para capacitação; V – concessão de pensão por morte de servidor aos seus dependentes; VI – concessão de aposentadoria aos servidores; VII – designação e redesignação de comissões, de subcomissões, de comitês e de Grupos de Trabalho (GT); VIII – designação dos fiscais técnico, administrativo ou setorial para recebimento provisório da contratação, do gestor do contrato ou da comissão; IX – delegação de competências; X – designação de bancas examinadoras de concurso público, de processo seletivo simplificado, de exame de eficiência e de outras bancas que se fizerem necessárias;XI – designação de gestor financeiro; XII – designação de ordenador de despesas; XIII – designação de substitutos de servidores em cargos de chefia, nos afastamentos e impedimentos legais do titular; XIV – designação e dispensa de Função Gratificada – FG e de Função de Coordenador de Curso – FCC; XV – designação de servidor como responsável por unidades administrativas; XVI – nomeação e exoneração de cargo efetivo e de Cargo de Direção – CD; XVII – nomeação de substitutos de servidores em cargo de direção, nos afastamentos e impedimentos legais do titular; XVIII – prorrogação de prazo de portarias; e XIX – vacância e exoneração de servidores efetivos. Art. 3º A Portaria deverá ser estruturada em três elementos constitutivos: I – parte preliminar, composta pela epígrafe, pela ementa, pelo preâmbulo contendo os dispositivos normativos; II – parte normativa, com as instruções que regulam o objeto definido na parte preliminar, subdividido em artigos, parágrafos, incisos, e alíneas; e III – parte final, com as disposições sobre as medidas necessárias à implementação e à publicação das normas constantes da parte normativa, contendo as disposições transitórias, a cláusula de vigência, quando necessária, e a assinatura. Art. 4º A epígrafe é a parte do ato que o qualifica, por meio da denominação do documento, da numeração e da data. Art. 5º A ementa explicita, de modo conciso, o objeto da portaria, para permitir, de modo objetivo e claro, o conhecimento da matéria tratada. Art. 6º O preâmbulo contém o cargo da autoridade competente, o nome da instituição, a atribuição em que se fundamenta para expedir a portaria e as considerações legais e administrativas. Art. 7º O texto da portaria é composto por artigos, que serão dispostos em ordem numérica. § 1º O artigo constitui a unidade básica para a apresentação, a divisão ou o agrupamento de assuntos. § 2º Os artigos desdobram-se em parágrafos e incisos, e estes, em alíneas.§ 3º O primeiro artigo indicará o objeto e o âmbito de aplicação do ato normativo. Art. 8º Para serem válidas, as portarias devem ser assinadas pela autoridade competente, publicadas no Boletim de Serviço – BS, quando necessário, ou no Diário Oficial da União – DOU, e publicizadas na página do Gabinete da Reitoria. Art. 9º A solicitação de portarias ao Gabinete da Reitoria deverá seguir as orientações contidas neste ato, conforme descrição a seguir: § 1º O setor solicitante deverá encaminhar ofício ou processo (conforme for o caso), ou os dois ao Gabinete da Reitoria, solicitando emissão da portaria, contendo, obrigatoriamente, a minuta com os seguintes dados: I – nome completo do servidor interessado, sem abreviações e com as iniciais maiúsculas; II – cargo do servidor interessado; III – número da matrícula Siape; IV – lotação do servidor interessado; V – lista de portarias relacionadas ou de portarias que deverão ser revogadas, quando houver; e VI – conteúdo do ato de forma concisa e clara. § 2º As portarias para designações de servidores como responsável pelo setor/divisão/diretoria/departamento ou coordenação, sem a concessão de CD/FG e FCC, devem constar as atribuições a serem exercidas. § 3º O processo/ofício com a solicitação das designações/nomeações devem ser digitalizados e encaminhados via e-mail ou através do Sipac para o endereço: gabinete@ufersa.edu.br. § 4º A minuta da portaria deve ser enviada, tempestivamente no prazo de 5 (cinco) dias úteis para analise e apreciação, em arquivo editável, para o e-mail do Gabinete da Reitoria (gabinete@ufersa.edu.br) e o gabinete enviará para a unidade de elaboração no prazo de 3 (três) dias úteis, para emissão e publicação, conforme o caso. § 5º As portarias referentes às comissões devem conter, além de todos os itens previstos nos incisos I a VI do § 1º do art. 9º, outros previstos em normas institucionais, conforme o caso, como também, os descritos nos incisos abaixo. I – indicação de presidente e de vice-presidente, quando for o caso; II – indicação de titular e de suplente, quando for o caso;III – indicação do nome dos membros, do cargo, da lotação e das respectivas funções dos servidores na comissão; IV- prazo de 30 (trinta), 60 (sessenta) ou 90 (noventa) dias para conclusão dos trabalhos da comissão, prorrogávei e reconduzida por igual período a critério da Administração, para comissões temporárias; e V – prazo de 1 (um) ano para conclusão dos trabalhos, salvo prazos regidos por legislação própria, no caso de comissões permanentes. § 6º Em caso de deferimento, a solicitação será encaminhada a unidade de emissão e publicação dos atos, no prazo de 3 (três) dias úteis para portarias de pessoas. § 7º Para emissão de portarias normativas o prazo será estabelecido conforme as peculiaridades do ato. § 8º Em caso de indeferimento, o expediente retornará ao setor solicitante com a devida justificativa. § 9º É de responsabilidade do setor interessado e do servidor acompanhar, a publicização e a publicação da portaria no Boletim de Serviço ou no Diário Oficial da União – DOU. Art. 10. As Direções dos campi poderão emitir portarias nos seguintes casos: I – designar comissões temporárias e delegar, quando assim julgar necessário, parte de suas atribuições ao(a) Vice-Diretor(a) e aos demais auxiliares. Parágrafo único. A elaboração, a emissão e a publicação das portarias relacionadas neste caput serão de responsabilidade do setor designado pelo Diretor do campus, após a sua autorização. Art. 11. A emissão de portarias pela direção deverá seguir o trâmite estabelecido pelo respectivo campus. I – Nas portarias devem constar, obrigatoriamente, os seguintes dados: a) nome do servidor designado, sem abreviações e com iniciais maiúsculas; b) cargo do servidor interessado, quando for o caso; c) embasamento legal; d) lista de portarias relacionadas ou das portarias que deverão ser revogadas, quando houver; e e) A via original da portaria assinada será arquivada no setor responsável pela sua emissão. Art. 12. Aos Diretores é vedada a participação em comissões do seu próprio campus.Parágrafo único. As portarias emitidas pela Direção, devem ser publicizadas na página institucional do campus, e por meio do Boletim de Serviço. Art. 13. A portaria deverá ser publicada no Diário Oficial da União nos seguintes casos: I – concessão de aposentadoria; II – concessão de pensões por morte de servidor aos seus dependentes; III – designação de gestor financeiro e de ordenador de despesa; IV – designação ou dispensa de Função Gratificada – FG ou de Função de Coordenação de Curso – FCC; V – exoneração (de ofício ou a pedido) de servidor titular ou substituto de cargo efetivo ou de Cargo de Direção; VI – nomeação de servidor como titular ou substituto de cargo efetivo ou de Cargo de Direção – CD; VII – vacância por posse em cargo inacumulável; e VIII – cessão de servidores. Art. 14. Todas as demais portarias serão publicadas no Boletim de Serviço da instituição. Art. 15. As portarias que estiverem em vigência poderão ter seu prazo de validade prorrogado e reconduzido, conforme o caso. Art. 16. A redesignação ocorrerá quando expirar o prazo dos trabalhos de comissões e houver necessidade de reconstituí-las com a mesma composição, para dar continuidade à execução das atividades. Art. 17. Em decisão na qual se evidencie não acarretar lesão ao interesse público nem prejuízo a terceiros, as portarias cujo prazo de vigência houver decorrido poderão ser convalidadas pela própria administração. Art. 18. A Administração deverá anular seus próprios atos, quando eivados de vício de legalidade, extinguindo todos os efeitos produzidos desde a emissão da portaria até a sua anulação. Art. 19. As portarias de provimento em cargo público, quando não forem seguidas da posse do interessado no prazo legal, serão tornadas sem efeito. Art. 20. A revogação da Portaria ocorrerá por motivo de conveniência ou de oportunidade, a qualquer tempo, respeitados os direitos adquiridos. Art. 21. A portaria terá validade quando:I – publicada no Diário Oficial da União, quando for imprescindível a publicação nesse veículo; e II – publicização na página institucional, no caso das portarias a serem divulgadas, e ainda no Boletim de Serviço. Parágrafo único. O servidor não poderá assumir ou desligar-se de uma função ou de um cargo antes da publicação da respectiva portaria. Art. 22. As portarias referentes a nomeações e designações com CD, FG e FCC, não podem ocorrer com data retroativa. Art. 23. A Recepção do Gabinete da Reitoria providenciará o encaminhamento de todos os atos para cada interessado e publicizará o referido ato na página da Reitoria. Parágrafo único. Quando da ocorrência de retificações, alterações, revogações, tornar sem efeito, publicações, etc., a Recepção do Gabinete da Reitoria procederá a vinculação dos atos à portaria principal. Art. 24. Os casos omissos serão apreciados pelo Gabinete da Reitoria.

PORTARIA GAB-Nº 16 DE 15 DE FEVEREIRO DE 2024- Art. 1º Como ferramenta de gestão, a Ufersa adota o banco de horas para execução de tarefas, projetos, programas, dentre outros, de relevância para o serviço público. § 1º Nas situações de que trata o caput, serão computadas como crédito as horas excedentes realizadas além da jornada regular do servidor e as não trabalhadas como débito, contabilizadas no sistema eletrônico de apuração de frequência da Ufersa. § 2º A permissão para realização de banco de horas se dará em função da conveniência, do interesse e da necessidade do serviço, sendo vedada a utilização pelos servidores técnicoadministrativos que aderiram ao Programa de Gestão e Desempenho, com plano de trabalho em execução. § 3º As horas trabalhadas acima da jornada diária estabelecida ficam para o banco de horas, podendo ser acumulado até o limite de 2 horas por dia, 40 horas mensais, e 100 horas anuais, e sua utilização dar-se-á, obrigatoriamente, mediante prévia e expressa autorização da chefia imediata. § 4º A Ufersa deverá no sistema eletrônico de frequência adotar o banco de horas para: I – compensação de atrasos, faltas injustificadas, saídas antecipadas e ausências dentro do mês de competência e do mês anterior; e II – consulta do quantitativo de horas acumuladas. Art. 2º As horas excedentes à jornada diária devem ser prestadas no interesse do serviço e computadas no banco de horas, de forma individualizada, observados os seguintes critérios: I – as horas de trabalho excedentes à jornada diária não serão remuneradas como serviço extraordinário; eII – a chefia imediata deverá, previamente, por meio de sistema informatizado de controle eletrônico de frequência da Ufersa, autorizar a realização das horas excedentes para inserção em banco de horas. Art. 3º É vedada a convocação de servidor para a realização das horas excedentes em horário noturno, finais de semana, feriados ou pontos facultativos, salvo por convocação justificada pela chefia da unidade ou autoridade equivalente, ou, ainda, em razão da própria natureza da atividade. Art. 4º Compete ao servidor que pretende se aposentar, ou se desligar do órgão ou entidade informar data provável à chefia imediata, visando usufruir o período acumulado em banco de horas. Parágrafo único. Nas hipóteses contidas no caput, o servidor poderá utilizar o montante acumulado em um período único. Art. 5º Salvo nos casos de emergência ou de calamidade pública, quando caracterizada urgência de atendimento de situação que possa ocasionar prejuízo ou comprometer a segurança de pessoas, obras, serviços, equipamentos e outros bens, devidamente justificados pela autoridade competente, a utilização do banco de horas não deverá ser concedida: I – ao servidor que tenha horário especial, nos termos do art. 98 da Lei nº 8.112, de 1990; II – ao servidor que cumpra jornada de trabalho de 6 (seis) horas diárias e de 30 (trinta) horas semanais, nos termos do art. 3º do Decreto nº 1.590, de 10 de agosto de 1995; III – ao servidor que acumule cargos, cuja soma da jornada regular e a do banco de horas ultrapasse o total de 60 (sessenta) horas semanais; e IV – ao servidor ocupante de cargo de Técnico em Radiologia. Parágrafo único. O banco de horas não será permitido ao servidor que faça jus à percepção do Adicional por Plantão Hospitalar, de que trata o art. 298 da Lei nº 11.907, de 2 de fevereiro de 2009, referente à mesma hora de trabalho. Art. 6º As horas excedentes contabilizadas no banco de horas, em nenhuma hipótese, serão caracterizadas como serviço extraordinário ou convertidas em pecúnia.

PORTARIA GAB-Nº 15 DE 15 DE DEZEMBRO DE 2023- Art. 1º Estabelecer a forma de compensação do recesso para comemoração das festas de final de ano, as quais compreenderão os períodos de 26 a 29 de dezembro de 2023 e de 2 a 5 de janeiro de 2024. § 1º Os(as) servidores(as) devem se revezar nos dois períodos comemorativos estabelecidos no caput, preservando os serviços essenciais, em especial o atendimento ao público. § 2º As escalas das Unidades devem ser disponibilizadas em suas páginas e informadas à Comunidade Ufersiana. § 3º O recesso deverá ser compensado no período de 2 de outubro de 2023 até dia 31 de maio de 2024, mediante horas de trabalho e/ou nos seguintes termos: I – participação em ações de desenvolvimento em serviço/treinamentos regularmente Instituídos (Webnários, Cursos de capacitação) ofertados pela Escola Nacional de Administração Pública – Enap ou pelo Setor de Capacitação da DDP/Progepe, conforme estabelecido pelo Plano de Desenvolvimento de Pessoas 2023 e 2024; II – participação nas atividades do Programa Qualidade de Vida no Trabalho da Ufersa, realizadas fora do horário de expediente; eIII – participação em atividades de projetos de inovação, pesquisa e extensão da Ufersa, realizadas fora do horário de expediente, atestadas mediante declaração do(a) Coordenador(a) do projeto. Parágrafo único. Em se tratando de servidor(a) em licença, ou afastado(a) por qualquer motivo legal, o prazo previsto no caput deste artigo será suspenso, retornando a contagem a partir do término do impedimento. Art. 2º A compensação por meio de horas de trabalho ou nas hipóteses elencadas nos incisos do § 3º supra, poderá ocorrer em dias de sábado, mediante concordância expressa do(a) gestor(a) da equipe. Parágrafo único. A concordância do(a) gestor(a) deve estar respaldada em interesse da Administração e registrada por meio dos emails institucionais (a solicitação e o aceite). Art. 3º O procedimento de registro no SigRH das compensações ocorrerá através do cadastro de ocorrência, conforme orientação a ser expedida pela Divisão de Administração de Pessoal – DAP/Progepe. Parágrafo único. As horas dedicadas para realização de capacitações ou atividades previstas nesta norma não deverão ser contabilizadas caso tenham sido realizadas durante a jornada de trabalho, a fim de evitar o cômputo em duplicidade. Art. 4º Para os(as) servidores(as) participantes do Programa de Gestão e Desempenho – PGD, a referida compensação deverá ser realizada pelo cumprimento de todas as entregas pactuadas no ciclo correspondente. Parágrafo único. Atividade de capacitação, qualidade de vida no trabalho e projetos poderão ser registrados no Plano de Atividades previsto para o ciclo. Art. 5º Nos casos dos incisos do § 3º do art. 1º, as horas abatidas do total de horas pendentes de compensação corresponderão à respectiva carga horária do curso e/ou atividades, realizado(a) ou finalizado(a) a partir da publicação desta norma. Parágrafo único. A comprovação da carga horária dar-se-á por meio de Certificado emitido(a) pela Enap ou Setor de Capacitação SCA/DDP/Progepe, Dass/Progepe ou Coordenações dos respectivos projetos, com indicação das horas e do período de realização. Art. 6º As horas usufruídas em razão do recesso, não compensadas no período estabelecido no art. 1º, incidirá desconto na remuneração.Art. 7º A orientação para estagiários(as) será expedida pelo Setor de Ingresso e Dimensionamento da Divisão de Desenvolvimento de Pessoas da Progepe e seus supervisores(as), no tocante aos períodos de recesso e devidas compensações.Art. 8º Os casos omissos e as dúvidas serão dirimidos pela Progepe, observadas as normas vigentes do Sipec e da legislação em vigor, assessorada juridicamente pela Procuradoria Federal na Ufersa.

Portaria Gab Ufersa nº 14 de 23 de Agosto de 2023 – Art. 1º Aplicam-se às contratações de bens de consumo, no âmbito da Universidade Federal Rural do Semi-Árido, no que couber, as disposições contidas no Decreto nº 10.818, de 27 de setembro de 2021, para estabelecer o enquadramento dos bens de consumo nas categorias de qualidade comum e de luxo. Publicado no D.O.U. em: 25/08/2023 | Edição: 163 | Seção: 1 | Página: 84.

Portaria Gab Ufersa nº 13 de 23 de Agosto de 2023 – Art. 1º Estabelecer que se aplicam às contratações de bens de consumo, no âmbito da Universidade Federal Rural do Semi-Árido, as disposições da Instrução Normativa SEGES/ME nº 65, de 7 de julho de 2021, para realização de pesquisa de preços para aquisição de bens e contratação de serviços em geral no âmbito da Ufersa. Art. 2º A pesquisa de preços no âmbito da Ufersa deve ser composta por um conjunto de três ou mais preços oriundos de um ou mais dos parâmetros de que trata o art. 5º da IN 65/2021 e, para fins de instrução processual, deverá estar documentada pelo menos, por: I – extratos do painel de preços/módulo pesquisa de preços ou demais arquivos de pesquisa (fornecedores diretos, contratações semelhantes em outros entes e mídia especializada); II – quando for utilizada pesquisa direta com fornecedores, necessário documento de Solicitação de Proposta de Preços (Anexo I) e as respectivas propostas de orçamento; e III – relatório de Consolidação da Pesquisa de Preços, necessário para todas as pesquisas (Anexo 2). Parágrafo único. Ficam estabelecidos os documentos: Anexo I (Minuta de Pesquisa de Preços/Solicitação de Orçamento) e Anexo II (Relatório de Consolidação da Pesquisa de Preços) desta Portaria como instrumentos obrigatórios na composição de processos que envolvam a realização de pesquisa de preços no âmbito da Ufersa. Art. 3º A Pró-Reitora de Administração da Ufersa, poderá editar normas complementares para a execução do disposto na Instrução Normativa nº 65/2021. Publicado no D.O.U. em: 25/08/2023 | Edição: 163 | Seção: 1 | Página: 84.

Portaria Gab Ufersa nº 12 de 23 de Agosto de 2023 – Art. 1º Distribuir, para o Campus da Ufersa em Caraúbas, 1 (uma) função gratificada de nomenclatura FG-5 para ser designada à Coordenação do Curso de Graduação em Física. Publicado no D.O.U. em: 25/08/2023 | Edição: 163 | Seção: 1 | Página: 84.

Portaria Gab Ufersa nº 11 de 23 de Agosto de 2023 – Art. 1º Retificar o art. 4º da Portaria Gab/Ufersa nº 10, de 16 de agosto de 2023, publicada no Diário Oficial da União – DOU nº 158, de 18 de agosto de 2023, seção 1, pág. 104, da maneira como segue: “ Onde se lê: “Distribuir para o Campus Pau dos Ferros 2 (duas) funções gratificadas de nomenclatura FG-5 para serem designadas para a Assessoria Técnica e para a Coordenação do Curso de Graduação de Engenharia de Software”, leia-se: “Distribuir para o Campus Pau dos Ferros 1 (uma) função gratificada de nomenclatura FG-5 para ser designada à Coordenação do Curso de Graduação de Engenharia de Software”. Publicado no D.O.U. em: 25/08/2023 | Edição: 163 | Seção: 1 | Página: 84.

Portaria Gab Ufersa nº 10 de 16 de Agosto de 2023 – Art. 1º Criar no Sistema de Organização e Inovação Institucional do Governo Federal – SIORG, as seguintes unidades organizacionais de acordo com as funções distribuídas: I – Na Pró-Reitoria de Administração – Proad a) Divisão de Arquivo e Protocolo, sigla DIAP, função designada de nomenclatura FG-4, autoridade Diretor(a); e b) Setor de Licitação, sigla Seli, vinculado à Divisão de Aquisição de Materiais e Serviços, função designada de nomenclatura FG-5, autoridade Chefe de Setor. II – Na Pró-Reitoria de Planejamento – Proplan a) Setor de Prestação de Contas, sigla SPC, vinculado à Divisão de Projetos Acadêmicos e Institucionais, função designada de nomenclatura FG-5, autoridade Chefe de Setor. III – Na Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas – Progepe a) Setor de Capacitação e Aperfeiçoamento, sigla SCA, vinculado à Divisão de Desenvolvimento de Pessoas, função designada de nomenclatura FG-5, autoridade Chefe de Setor. IV- Na Superintendência de Infraestrutura – SIN a) Divisão de Meio Ambiente, sigla DMA, função designada de nomenclatura FG-5, autoridade Diretor(a). V- No Campus Angicos a) Departamento de Ciências Humanas, sigla DCH, vinculado ao Centro Multidisciplinar de Angicos, função designada de nomenclatura FG-4, autoridade Chefe de Departamento. VI – No Campus Pau dos Ferros a) Departamento de Ciências Sociais Aplicadas e Humanas, sigla DCSAH, vinculado ao Centro Multidisciplinar de Pau dos Ferros, função designada de nomenclatura FG-4, autoridade Chefe de Departamento. Art. 2º Distribuir 8 (oito) funções gratificadas, nomenclatura FG-4, para serem designadas às Coordenações dos Programas de Pós-Graduação stricto sensu, vinculadas à Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação – PROPPG: I – Programa Pós-graduação em Ciência e Engenharia de Materiais; II – Mestrado em Administração; III – Mestrado em Direito; IV – Mestrado em Ensino – POSENSINO; V – Mestrado em Propriedade Intelectual e Transferência de Tecnologia para a Inovação – PROFNIT; VI – Mestrado Interdisciplinar em Cognição, Tecnologias e Instituições; VII – Mestrado Profissional em Administração Pública; e VIII – Mestrado Profissional em Matemática; Art. 3º Distribuir para o Centro de Ciências Biomédicas e da Saúde – CCBS, 1 (uma) função gratificada de nomenclatura FG-5 para designação de Coordenação do Curso de Medicina. Art. 4º Distribuir para o Campus Pau dos Ferros 2 (duas) funções gratificadas de nomenclatura FG-5 para serem designadas para a Assessoria Técnica e para a Coordenação do Curso de Graduação de Engenharia de Software. Art. 5º Distribuir 3 (três) funções gratificadas de nomenclatura FG-7, a serem destinas: 1 (uma) ao Campus Angicos; 1 (uma) ao Campus Caraúbas; e 1 (uma) ao Campus Pau dos Ferros para criação de unidade prevista em regimento, vinculada a uma das coordenadorias. Paragrafo único. A Direção de Campus deverá encaminhar para ao Gabinete da Reitoria, em até 4 (quatro) dias após a publicação desta portaria, o nome da unidade organizacional que deverá ser criada. Publicado no D.O.U. em: 18/08/2023 | Edição: 158 | Seção: 1 | Página: 104. Retificada pela Portaria Gab Ufersa nº 11 de 23 de Agosto de 2023.

Portaria Gab Ufersa nº 9 de 17 de julho de 2023 – Art. 1º Designar a Assessoria Especial da Reitoria, que integra a estrutura da Reitoria, como a unidade responsável pelas ações correcionais em face de servidores técnicos administrativos e docentes, atribuindo-lhe as seguintes competências exclusivas: I – instaurar e conduzir procedimentos investigativos; II – realizar o juízo de admissibilidade das denúncias, das representações e dos demais meios de notícias de infrações disciplinares e de atos lesivos à Administração Pública; III – propor a celebração e celebrar Termo de Ajustamento de Conduta – TAC; IV – instaurar e conduzir processos correcionais; V – instruir os procedimentos investigativos e os processos correcionais, emitindo manifestação técnica prévia ao julgamento da autoridade competente; VI – propor ao Órgão Central medidas que visem à definição, padronização, sistematização e normatização dos procedimentos investigativos e processos correcionais atinentes à atividade de correição; VII – participar de atividades que exijam ações conjuntas das unidades integrantes do Siscor, com vistas ao aprimoramento do exercício das atividades que lhes são comuns; VIII – utilizar os resultados da autoavaliação do Modelo de Maturidade Correcional – CRG-MM de que trata o art. 25 desta Portaria Normativa como base para a elaboração de planos de ação destinados à elevação do nível de maturidade; IX – manter registro atualizado, gerir, tramitar procedimentos investigativos e processos correcionais e realizar a comunicação e a transmissão de atos processuais por meio de sistema informatizado, de uso obrigatório, mantido e regulamentado pelo Órgão Central; X – promover ações educativas e de prevenção de ilícitos; XI – promover a divulgação e transparência de dados acerca das atividades de correição, de modo a propiciar o controle social, com resguardo das informações restritas ou sigilosas; XII – efetuar a prospecção, análise e estudo das informações correcionais para subsidiar a formulação de estratégias visando à prevenção e mitigação de riscos organizacionais; XIII – exercer função de integridade no âmbito das atividades correcionais da organização; XIV – manter registro atualizado dos cadastros de sanções relativas às atividades de correição, conforme regulamentação editada pelo Órgão Central; e XV – atender às demandas oriundas do Órgão Central acerca de procedimentos investigativos e processos correcionais, documentos, dados e informações sobre as atividades de correição, dentro do prazo estabelecido. Parágrafo único. Para o exercício das atividades previstas no caput, a unidade correcional poderá junto às demais áreas da entidade a que se vincula, requisitar informações necessárias para a instrução de procedimentos investigativos e processos correcionais, as quais deverão ser prestadas no prazo máximo de 20 (vinte) dias, contado da data de recebimento do pedido pela área competente, prorrogável uma vez por igual período, mediante justificativa expressa. Art. 2º O julgamento final dos processos correcionais é de competência do Reitor(a), consoante o art. 270 do Regimento da Ufersa. Art. 3º O cargo em comissão e a função de confiança do titular da unidade correcional são privativos daqueles que atendam aos requisitos previstos no caput do art. 8º do Decreto nº 5.480, de 30 de junho de 2005, e que cumpram os critérios previstos nos artigos 1º a 5º do Decreto nº 9.727, de 15 de março de 2019. Art. 4º As indicações para nomeação e recondução do titular da unidade correcional serão encaminhadas, pelo(a) Reitor(a), para avaliação da Corregedoria Geral da União (CRG), nos termos do § 1º do art. 8º do Decreto nº 5.480, de 2005. Art. 5º É de responsabilidade da Ufersa, previamente à submissão da indicação à CRG, verificar o cumprimento das condições previstas na PortariA Normativa CGU nº 27, de 11 de outubro de 2022 e na legislação para o exercício de cargo ou função, bem como aquelas relacionadas a conflito de interesses e nepotismo, sem prejuízo da assunção de responsabilidade do indicado pela veracidade das informações prestadas. Parágrafo único. Não será aprovada a indicação daquele servidor ou empregado público que não atenda aos requisitos previstos no caput do art. 8º do Decreto nº 5.480, de 2005, ou que não cumpra os critérios previstos nos artigos 1º a 5º do Decreto nº 9.727, de 2019, em especial se ele estiver enquadrado em alguma das hipóteses de inelegibilidade previstas no inciso I do caput do art. 1º da Lei Complementar nº 64, de 18 de maio de 1990. Art. 6º A unidade correcional não poderá permanecer sem indicação de titular por prazo superior a 90 (noventa) dias, a contar do término ou interrupção do mandato. Art. 7º O titular da unidade setorial de correição será investido em mandato de 2 (dois) anos, salvo disposição em contrário prevista em legislação. § 1º Compete ao titular de unidade setorial de correição: I – planejar, coordenar, orientar e supervisionar a execução das atividades de correição; II – zelar pela adequada, tempestiva e completa apuração correcional; III – proceder ao juízo de admissibilidade das denúncias, representações e demais meios de notícias de infrações disciplinares e de atos lesivos à Administração Pública; IV – instaurar e julgar os procedimentos investigativos e processos correcionais, nos limites de sua competência; V – propor e celebrar TAC, respeitadas as competências normativas; e VI – realizar a gestão administrativa, de recursos, de pessoas, de informações e de conhecimentos. Art. 8º A permanência no cargo ou função de titular de unidade setorial de correição será de acordo com o período do mandato, podendo ser reconduzido pelo mesmo período, não excedendo o limite de 6 (seis) anos. § 1º A proposta de recondução deverá ser submetida à avaliação da CRG pelo dirigente máximo do órgão ou entidade, no prazo mínimo de 30 (trinta) dias e máximo de 60 (sessenta) dias, antes do término do mandato. Art. 9º Caso a proposta de indicação ou recondução não seja aprovada, o(a) Reitor(a) deverá submeter nova indicação, no prazo de 60 (sessenta) dias, contados da ciência do resultado da avaliação da CRG. Parágrafo único. São nulos os atos de nomeação e a recondução de titular de unidade setorial de correição do Siscor sem a prévia aprovação da CRG. Art. 10. A proposta de exoneração de ofício do titular da unidade correcional, antes do término do mandato, deverá ser motivada e a justificativa encaminhada à CRG. § 1º São nulas as exonerações, antes do término do mandato, do titular a unidade correcional sem a manifestação da CRG. § 2º O titular que for exonerado, inclusive a pedido, só poderá ser novamente indicado no mesmo órgão ou entidade após o interstício de 1 (um) ano. Art. 11. Ao término de cada mandato, o titular da unidade setorial de correição deverá encaminhar à CRG o relatório de gestão correcional do último exercício. Art. 12. A CRG poderá recomendar a(o) Reitor(a) a perda do mandato e a exoneração do titular da unidade correcional quando ocorrer as hipóteses previstas no art. 19 da Portaria Normativa CGU nº 27, de 11 de outubro de 2022. Art. 13. Compete à unidade correcional o juízo de admissibilidade de denúncias contra discentes, a instauração, condução e manifestação técnica prévia ao julgamento dos processos desta natureza, enquanto não houver normativa própria sobre a matéria. Art. 14. Fica revogada a Portaria Gab/Ufersa nº 7, de 5 de setembro de 2022. Publicado no D.O.U. em: 28/02/2024 | Edição: 40 | Seção: 1 | Página: 28

Portaria Gab Ufersa nº 7 de 5 de setembro de 2022 – Art. 1º Designar a Assessoria Especial da Reitoria, que integra a estrutura da Reitoria, como unidade responsável pelas ações correcionais em face de servidores técnico-administrativos, docentes e discentes, atribuindo-lhe as seguintes competências: I – realizar o juízo prévio de admissibilidade das denúncias, das representações e dos demais meios de notícias de infrações disciplinares e de atos lesivos à Administração Pública, encaminhando-as à apreciação do(a) Reitor(a), que dará decisão final quanto à instauração de processos disciplinares; II – conduzir processos correcionais, instruindo as comissões designadas quanto aos procedimentos devidos; III – instruir os procedimentos investigativos e os processos correcionais, emitindo manifestação técnica prévia ao julgamento da autoridade competente; IV – participar de atividades que exijam ações conjugadas das unidades integrantes do Sistema de Correição, com vistas ao aprimoramento do exercício das atribuições que lhe são comuns; V – promover o encaminhamento de processos à instauração de investigação preliminar, de sindicâncias, de processo administrativo disciplinar e de processo de responsabilização, sem prejuízo da possibilidade de instauração de ofício de procedimento administrativo, quer sindicância ou processo administrativo disciplinar, pelo Reitor(a), nos termos do art. 143, § 3º, combinado com o art. 141 da Lei 8.112, de 11 de dezembro de 1990; VI – dar encaminhamento à convocação e à designação de servidores para fins de investigação preliminar e para comporem comissões de sindicância, de processo administrativo disciplinar e de processo administrativo de responsabilização; VII – manter registro atualizado da tramitação, do resultado dos procedimentos em curso, e inclusive para o efetivo cumprimento da eventual penalidade aplicada; VIII – encaminhar ao Órgão Central do Sistema de Correição, dados consolidados e sistematizados, relativos aos resultados das sindicâncias, dos processos administrativos disciplinares e dos processos administrativos de responsabilização, bem como à aplicação das penas respectivas; IX – supervisionar as atividades de correição internas; X – atestar a participação de servidores nas comissões disciplinares e de responsabilização; XI – acessar de forma irrestrita, se assim o pretender e mediante a assinatura de termo de confidencialidade, os assentamos funcionais dos servidores do quadro da Ufersa, que se fizerem necessários para subsidiar os procedimentos disciplinares e de responsabilização, sendo pessoal, administrativa, civil e criminalmente responsável pela utilização indevida dos dados acessados, na forma da lei; XII – promover ações permanentes relacionadas à prevenção, à detecção e à apuração de possíveis irregularidades no âmbito da Ufersa; XIII – prestar apoio ao Órgão Central do Sistema de Correição na instituição de registros e na manutenção de informações para o exercício das atividades de correição; XIV – propor medidas ao Órgão Central do Sistema de Correição, visando à criação de condições melhores e mais eficientes para o exercício da atividade de correição; XV – promover ações educativas e de prevenção de ilícitos; XVI – exercer função de integridade no âmbito das atividades correcionais da organização; XVII – atender às demandas oriundas do Órgão Central acerca de procedimentos investigativos e processos correcionais, documentos, dados e informações sobre as atividades de correição, dentro do prazo estabelecido. Art. 2º A instauração e decisão final dos processos disciplinares é de competência do Reitor(a), consoante o art. 270 do Regimento da Ufersa. Art. 3º A indicação dos titulares das unidades setoriais de correição será realizada pelo(a) Reitor(a), e submetida previamente à apreciação do Órgão Central do Sistema de Correição, nos termos do § 1º do art. 8º do Decreto nº 5.480, de 30 de junho de 2005, e da Portaria nº 1.182, de 10 de junho de 2020 da Corregedoria Geral da União – CGU, alterada pela Portaria nº 3.108, de 31 de dezembro de 2020 da CGU. Revogada pela Portaria Gab Ufersa nº 9 de 17 de julho de 2023.

Portaria Gab Ufersa nº 6 de 25 de Outubro de 2021 – Art. 1º Disciplinar a tramitação do processo de revisão e consolidação de atos normativos no âmbito da Universidade Federal Rural do Semi-Árido – Ufersa, conforme previsto no art. 14 do Decreto nº 10.139, de 2019 e demais alterações. Art. 2º Compete ao Coordenador de cada Grupo de trabalho encaminhar em formato editável para o e-mail coordenacao.decreto10139@ufersa.edu.br, o relatório, devidamente assinado, informando o resultado do exame dos atos normativos referentes as etapas de triagem, examinados no período, revogados, revisados vigentes e consolidados, conforme prazo abaixo: I – primeira etapa – até 10 de novembro de 2021; II – segunda etapa – até 10 de dezembro de 2021; III – terceira etapa – até 7 de janeiro de 2022; IV – quarta etapa – até 18 de fevereiro de 2022; e V – quinta etapa – até 30 de março de 2022.

Portaria GAB UFERSA nº 5 de 7 de outubro de 2021 – Retificar o art. 9º da Portaria GAB/Ufersa nº 4, de 1º de outubro de 2021, da maneira como segue: Onde se lê: “Art. 9º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação”, leia-se: “Art. 9º Esta Portaria entra em vigor nesta data”.

Portaria GAB UFERSA nº 4 de 4 de outubro de 2021 – O Comitê Permanente de Biossegurança da Universidade Federal de Rural do Semi-Árido é um órgão colegiado, de natureza técnico-científica, interdisciplinar, independente, com representações múltiplas dos segmentos da comunidade Ufersiana, de caráter consultivo, deliberativo e educativo, criado para ampliar e dar continuidade às ações da Comissão Especial de Emergência da Covid-19 e embasar a tomada de decisão e protocolos para as atividades de forma híbrida e presenciais no contexto pandêmico, no ambiente da Ufersa. Retificada pela Portaria GAB UFERSA nº 5 de 7 de outubro de 2021

Portaria GAB UFERSA nº 3 de 28 de Setembro de 2021 – Criar a Comissão Permanente de Pessoal Docente – CPPD, como órgão integrante da Reitoria. Art. 2º À CPPD caberá prestar assessoramento aos Órgãos Colegiados Superiores e a Reitoria, para formulação e acompanhamento da execução da política de pessoal docente. Art. 3º As competências, composição e normas de funcionamento da CPPD serão estabelecidas por Resolução do Conselho Superior – Consuni.

Portaria GAB UFERSA nº 2 de 28 de Setembro de 2021 – Fica revogada a Portaria nº 1, de 22 de setembro de 2021, que dispõe sobre a crição da Comissão Permanente de Pessoal Docente – CPPD, no âmbito da Universidade Federal Rural do Semi-Árido.

Portaria nº 1 de 22 de Setembro de 2021 – Criar a Comissão Permanente de Pessoal Docente – CPPD, como órgão integrante da Reitoria. Art. 2º A CPPD auxilia a Reitoria realizando a avaliação dos docentes, baseada em normas estabelecidas pelo Conselho Universitário e na legislação vigente, objetivando o estabelecimento de progressão funcional e gratificação. Art. 3º Compete a Comissão Permanente de Pessoal Docente, apreciar os assuntos concernentes: I – à alteração do regime de trabalho dos docentes; II – à avaliação do desempenho para progressão funcional dos docentes; III – aos processos de ascensão funcional por titulação; e IV – à solicitação de afastamento para especialização, mestrado, doutorado e pós-doutorado. Art. 4º Os casos omissos nesta Portaria serão resolvidos pela Reitoria.